Vor den Landtagswahlen: Was für Ihre Abfindung noch gilt, und was sich ändern kann

In mehreren Bundesländern stehen in den kommenden Wochen Wahlen an. Bis neue Regierungen gebildet sind und mögliche Gesetzesinitiativen greifen, gilt die aktuelle Rechtslage. Das schafft ein Zeitfenster mit höherer Rechtssicherheit, für Entscheidungen, die Sie im Zusammenhang mit einem beruflichen Wechsel oder einer Abfindung noch vor sich haben.

Warum dieser Zeitpunkt für Ihre Entscheidung relevant ist

Fünftelregelung, Sperrzeitregelungen, Freibeträge bei Vorsorgeaufwendungen, all das basiert auf geltendem Recht. Mit neuen politischen Mehrheiten kann sich das ändern.

Wer eine Abfindung erhalten hat, gerade verhandelt, oder in den kommenden Monaten mit einem Jobwechsel rechnet, sollte die aktuelle Rechtslage kennen, bevor sich die Grundlagen möglicherweise ändern.

Bereits der Entwurf des Jahressteuergesetzes 2026, sowie der Entwurf des Einkommensteuerreformgesetzes 2027 enthalten einige Steuermehrbelastungen für höhere Einkommen.

Der Ratgeber "Nach dem Job: Steuern steuern"

Seit 2018 begleite ich Fach- und Führungskräfte durch genau diese Situation. Die aktuelle Ausgabe 2026 ordnet 26 typische Entscheidungsfelder im beruflichen Exit: von der Abfindungsvereinbarung über Sperrzeit und Arbeitslosengeld bis zur Steuererklärung nach dem Übergangsjahr. Jedes Kapitel mit geltenden Rechtsgrundlagen, den relevanten Fristen und Prüffragen, die Sie vor einer Unterschrift oder Zahlung klären sollten.

Was Sie konkret vermeiden, wenn Sie die Reihenfolge kennen

- Eine Kündigungsschutzklage, die Ihren gesetzlichen Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG unwiderruflich verwirkt, weil die Klage vor der Abfindungsprüfung eingereicht wurde.
- Eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, weil Beendigungsdatum und Kündigungsfrist nicht gegeneinander geprüft wurden.
- Eine verpasste Frist beim Lohnsteuer-Freibetrag oder bei der Arbeitssuchendmeldung, weil sie in Vertragsverhandlungen untergegangen ist.

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