Stellenabbau bei Commerzbank - vor allem im Stab und Backoffice

Die Nachricht über den Abbau von über 3000 Arbeitsplätzen bei der Commerzbank dürfte viele empfindlich treffen. Hat doch der Bund die Bank nach der Finanzkrise erst mit über 20 Milliarden Euro vor der Pleite gerettet. Bis 2028 sollen nun allein in Deutschland 3.300 Stellen insbesondere für Führungskräfte und Fachkräfte im Backoffice bis 2028 abgebaut werden. Ob das hilft, deren Sorgen und Zukunftsängste abzubauen?

Was können potenziell Betroffene tun, um das Beste aus dieser Situation herauszuholen? Hier sind drei wichtige Ansätze, die Sie in Ihren Verhandlungen berücksichtigen sollten:

1️⃣ Abfindungen strategisch verhandeln: Nutzen Sie Ihre Marktkenntnisse und branchenspezifischen Fähigkeiten, um eine angemessene Abfindung zu fordern. Informieren Sie sich über die Inhalte und Spielräume der geplanten "sozialverträglichen" Regelung.

2️⃣ Steuerliche Aspekte bedenken: Achten Sie darauf, wie sich Ihre Abfindung auf Ihre steuerliche Situation auswirkt. Ziehen Sie Experten hinzu, um Ihre individuellen Möglichkeiten optimal auszuschöpfen.

3️⃣ Zusätzliche Leistungen aushandeln: Denken Sie über das monetäre hinaus! Verhandeln Sie auch über Zusatzleistungen, wie etwa ein umfassendes Outplacement-Programm oder Weiterbildungsangebote, die Ihnen helfen können, den nächsten Karriere-Schritt erfolgreich zu meistern.

In Krisenzeiten können wir durch kluge Entscheidungen und Verhandlungen viel erreichen. Welche Erfahrungen haben Sie bereits gemacht? Teilen Sie Ihre Tipps und Tricks mit uns in den Kommentaren!

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